Attraverso la metodologia della ricerca della Psicologia dell'Arte e della Letteratura, si analizza l'opera incompiuta di Kafka come metafora emblematica della gestione attuale delle risorse umane nel campo lavorativo affinché si evinca che la parcellizzazione del lavoro per micro-obiettivi - distribuiti nel tempo - consente di far fronte allo stress ed alla frustrazione, legati all'implementazione di qualsiasi grande opera o impresa.
Durante la costruzione della Muraglia Cinese di Franz Kafka: riflessioni sul team working e la gestione delle risorse umane
Tomassoni Rosella;Treglia Eugenia;Fusco Antonio
2020-01-01
Abstract
Attraverso la metodologia della ricerca della Psicologia dell'Arte e della Letteratura, si analizza l'opera incompiuta di Kafka come metafora emblematica della gestione attuale delle risorse umane nel campo lavorativo affinché si evinca che la parcellizzazione del lavoro per micro-obiettivi - distribuiti nel tempo - consente di far fronte allo stress ed alla frustrazione, legati all'implementazione di qualsiasi grande opera o impresa.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Tomassoni, Fusco, Treglia - Durante la costruzione della Muraglia Cinese di Franz Kafka. Riflessioni sul Team Working e la gestione delle Risorse Umane.pdf
accesso aperto
Tipologia:
Versione Editoriale (PDF)
Licenza:
DRM non definito
Dimensione
119.68 kB
Formato
Adobe PDF
|
119.68 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
