L’impatto della legislazione finanziaria sulle dimensioni del personale pubblico e sulle distorsioni di alcuni istituti di gestione delle risorse umane

Sommario: 1. Introduzione metodologica. – 2. Le politiche di crescita e stabilità europee e nazionali e i riflessi sulla dimensione del personale pubblico. – 3. Le politiche nazionali di limitazione e blocco del turnover e le ricadute sulla dimensione del personale. – 4. Le conseguenze del blocco del turnover: l’aumento dei contratti “flessibili”, le “correzioni” degli istituti e le politiche di stabilizzazione. – 5. Il rilancio delle politiche di investimento (anche) del PNRR e gli effetti sulla dimensione del personale. – 6. Qualche dato comparato, le prospettive del nuovo PSC. Quali riflessi sulla dimensione del personale pubblico?