Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di recente interessata dalle novità apportate dal decreto legge 20 marzo 2014 n. 34 (convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014). L’eliminazione della necessità di esplicitare le “ragioni” dell’utilizzo del contratto a termine ne muta profondamente l’assetto originario e la prospettiva di fondo, come gli autori sostengono. Il volume affronta tutti i profili della normativa vigente, con ampi riferimenti all'apporto della giurisprudenza e ai contributi della dottrina sul tema. L’intenzione di chiarire tutte le questioni – vecchie e nuove – che devono affrontare coloro i quali attivano rapporti di lavoro a termine o che di essi devono occuparsi come operatori del diritto.
Il nuovo contratto di lavoro a termine
PASSALACQUA, Pasquale
2014-01-01
Abstract
Il volume offre l’analisi della normativa italiana sul contratto di lavoro a termine dettata dal decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di recente interessata dalle novità apportate dal decreto legge 20 marzo 2014 n. 34 (convertito con modificazioni dalla legge 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014). L’eliminazione della necessità di esplicitare le “ragioni” dell’utilizzo del contratto a termine ne muta profondamente l’assetto originario e la prospettiva di fondo, come gli autori sostengono. Il volume affronta tutti i profili della normativa vigente, con ampi riferimenti all'apporto della giurisprudenza e ai contributi della dottrina sul tema. L’intenzione di chiarire tutte le questioni – vecchie e nuove – che devono affrontare coloro i quali attivano rapporti di lavoro a termine o che di essi devono occuparsi come operatori del diritto.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
