L’autore si occupa delle ultime modifiche apportate dal legislatore alla disciplina del lavoro a tempo parziale. L’indagine parte dal ruolo nuovamente attribuito alla contrattazione collettiva di necessario filtro per l’utilizzo delle clausole flessibili ed elastiche per poi spostarsi all’esame delle modifiche introdotte con riguardo alla trasformazione del rapporto di lavoro sia da tempo parziale a tempo pieno che poi da tempo pieno a tempo parziale. L’analisi si rivolge poi alla riforma del sistema di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time nell’impiego pubblico privatizzato, anche in relazione alle ultime modifiche proposte nel cd. “collegato lavoro”.